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改革發展

物資公司對敢于突破習慣性思維勇于創新人員實施總經理嘉獎

作者:賈淑鴻 編輯:王傳鈞 來源:物資公司 瀏覽數:1789 發布時間:2016/12/28 8:45:11

1225,物資公司印發通知,向在采購工作中敢于突破習慣性思維勇于創新的采購員邵燕燕同志實施總經理嘉獎:獎勵現金1000元。

本月中旬,物資公司采購部采購員邵燕燕接到了瓦斯巡檢用地址卡的采購任務,隨即向原瓦斯巡檢系統廠家詢價,報價為80/個,感覺太高,后又向多個其他供貨商詢價比價,仍覺得價格偏高。遂通過淘寶網搜尋該物資,發現網上確有該種物資,報價為1.27/個。邵燕燕立即就此信息與礦上溝通,讓其技術人員落實規格型號是否與巡檢系統配套。得到配套的明確回復后,為謹慎起見,邵燕燕先選了兩家不同價格的產品買了幾個進行試用,確認可行后,才進行了大數量采購。僅此一項,即可為集團年節約采購成本7-8萬元。

集團張總經理在2017年預算工作會議上指出:提高經濟運行質量,抓好預算控制,降低成本,第一點就是要從創新方面著手。在邵燕燕同志身上,正是體現了張總所要求的敢于突破習慣性思維、勇于創新的精神,也充分體現了物資公司“創新創業  敬業精業  以終為始  一以貫之”的企業精神。

是創新,就意味著有不成功的可能,因此勇于創新的背后,更是有一種敢于擔當的精神在里面。集團“511”大發展框架已經拉開,2017年是集團公司實現規劃發展、轉型發展的攻堅年。集團大發展需要更多的像邵燕燕一樣,對企業有家一般的感情、有認真負責的工作精神、有嚴謹細致的工作作風、勇于創新、敢于擔當的人。

物資公司下步將積極貫徹把張總所提“用有效的激勵措施鼓勵大家創新”要求,形成常態化激勵機制,讓勇于創新、敢于擔當的人有榮譽、有地位,在物資公司積極營造干事創業、風正氣順良好氛圍,為集團大發展做出自己應有的貢獻。

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